Предлагаем готовое решение:
В случае увольнения сотрудника в течении месяца производится бесплатная замена.
Вы заполняете бриф на вакансию.
Вы оплачиваете фиксированную стоимость.
HR департамент находит кандидатов.
HR департамент проводит первичное собеседование.
HR департамент отбирает достойных кандидатов.
Вы подключаетесь на вторичное собеседование.
Вы приглашаете
кандидатов на стажировку.
В случае трудоустройства заявка считается исполненной.